• 5. Verleihung des Dortmunder Personalmanagement-Prädikates
• Broschüre Familienfreundliche Arbeitszeiten in der Zeitarbeit erschienen 
• Neue PortWork-Publikation erschienen 
• SI beteiligt am Projekt "Krankenhaus - Familie" in Hamm 
• Projekt "Familienfreundliche Arbeitszeiten in der Zeitarbeit" 
• Studie zur Zeitarbeit in NRW vorgestellt 

Aktuelles 

Das Dortmunder Personalmanagement Prädikat wurde zum 5. Mal verliehen

10.06.2010

Am 9. Juni 2010 fand die feierliche Verleihung des Dortmunder Personalmanagement Prädikates 2010 in der 21. Etage des Dortmunder RWE Towers statt. 10 Preisträger - davon sind die Hälfte Dortmunder Betriebe - nahmen die Urkunden von der Vorsitzenden der DGB-Region Dortmund-Hellweg, Frau Jutta Reiter und von Herrn Michael Bartilla von den Unternehmensverbänden für Dortmund und Umgebung, in Empfang. Zur Jubiläumsausgabe gab "Günna" Knust ein kleines Gastspiel und kommentierte die Preisträger auf seine ganz besondere Art und Weise. Einige Pressestimmen zur Verleihung finden Sie hier: Westfälische Rundschau; Dortmunder City Anzeiger

Abschlussveranstaltung des INQA-Projekts „Fit mit alternden Belegschaften - Qualifizierungsoffensive im Kohlerückzugsgebiet“ am 13. Juli 2010 von 12.30 - 16.30 Uhr, Zeche Scherlebeck in Herten

01.06.2010

Die Veranstaltung möchte Unternehmer/innen, Arbeitnehmervertretungen und Personalverantwortlichen einen Einblick geben, wie Personalentwicklung und Qualifizierung auch für Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen in einer Region mit Strukturwandel gelingen kann. Sie möchten erfahren, mit welchen personalpolitischen Lösungsmöglichkeiten die beteiligten Projektbetriebe sich den Herausforderungen und Perspektiven des demografischen Wandels gestellt haben? Dann sind Sie recht herzlich eingeladen. Zum Download das Veranstaltungsprogramm und ein Fax-Anmeldeformular.

Vortrag im Rahmen des EU Projektes "Employability in the Demographic Change - Prospects for the European Rail Sector"

21.05.2010

Die SI GmbH wurde eingeladen im Rahmen des EU Projektes „Employability in the Demographic Change – Prospects for the European Rail Sector” einen Vortrag zum Thema Arbeitsplatznahe Qualifizierung durch Wissenstransfer im Tandem zu halten. Das Konzept „Wissenstransfer im Tandem“  wurde vom BIBB mit dem Weiterbildungsinnovationspreis prämiert und hat zum Ziel, das Erfahrungswissen älterer Beschäftigter durch systematischen arbeitsplatzbezogenen Transfer auf jüngere Kollegen sicherzustellen. Weitere Informationen finden Sie hier.

 

SI GmbH - erfolgreiche Teilnahme beim AOK Firmenlauf in Dortmund	6. Mai 2010
Am 6. Mai starteten 5 Mitarbeiter der SI GmbH beim großen Firmenlauf der AOK an der Rennbahn in Dortmund-Wambel. Der Dauerregen konnte die Teilnehmer nicht vom Laufen abhalten und alle erreichten in der vorgegebenen Zeit das Ziel. Von 68 teilnehmenden Firmen belegte das Team der Soziale Innovation GmbH einen stolzen 28. Platz.

Projekt "Fit mit alternden Belegschaften -Qualifizierungsoffensive im Kohlerückzugsgebiet"	05.03.2010
Mit dem Titel "Demografischer Wandel und Kohlerückzug in der Emscher-Lippe-Region - eine Herausforderung für das Personalmanagement" ist im Rahmen dieses INQA-Projektes eine Broschüre entstanden, die einen ersten Überblick darüber gibt, was in der Region passiert und wie die Unterenehmen mit ihrem Personalmanagement darauf reagieren können. Zur Broschüre geht es hier.

Untersuchung zum Rekrutierungsverhalten von Unternehmen mit wissensintensiven Dienstleistungen und Unternehmen mit wissensintensiven Tätigkeitsfeldern - Band 5 der Reihe Berufsbildungsforschung

19.02.2010

Wissensintensive Unternehmen haben sich darauf eingestellt, dass es mittel- und langfristig am Markt nicht genügend Fachkräfte gibt, die ihren immer höher werdenden, oft sehr spezifischen Anforderungen entsprechen. Sie stellen daher verstärkt Bewerber ein, die erkennbares Potenzial mitbringen, das durch interne Personalentwicklung erschlossen werden kann. Das ergibt eine Studie, die Unique, Gesellschaft für Arbeitsgestaltung, Personal- und Organisationsentwicklung mbH, und Soziale Innovation research & consult GmbH im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung durchführten. Zur Studie geht es hier.

Projektidee „Work-life-balance in der Logistik“ von Minister Laschet prämiert

28.01.2010

Zu den Gewinnern des Wettbewerbs familie@unternehmen.NRW zählt das Projekt „Work-life-balance in der Logistik – Neue Chancen für Arbeitssuchende und Beschäftigte durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten“. Das Vorhaben wird gemeinsam mit den Agenturen für Arbeit in Dortmund und Hamm, dem Einzelhandelsverband Westfalen-Münsterland e.V., ver.di sowie dem Bildungswerk Verkehr Wirtschaft Logistik durchgeführt. Zur Pressemeldung des Familienministeriums geht es hier.

New Deals wurde mit dem Dortmunder Dialog Preis ausgezeichnet

12.01.2010

seit 2008 verleiht die Gesellschaft zur Förderung des Strukturwandels in der Arbeitsgesellschaft e.V. alle zwei Jahre den Dortmunder Dialog Preis. Der Preis wird an unterschiedliche Akteure verliehen, die besonders engagiert und erfolgreich helfen den Strukturwandel in Dortmund zu gestalten.  Wir freuen uns, dass wir dieses Jahr mit dem Dortmunder Personalmanagement Prädikat „New Deals“ den Preis gewonnen haben und fühlen uns darin bestätigt unsere Arbeit fortzusetzen. Weitere Informationen unter www.newdeals.de

Initiative Demografie Veranstaltungsreihe Demografie-Frühstück

10.01.2010

Die AWO Seniorenwerkstättten Dortmund Eving und die Initiative Demografie möchten Sie herzlich zum Demografie-Frühstück am 18. Februar 2010 von 7.45 - 9.00 Uhr nach Dortmund einladen. Thema ist: "Arbeitsorganisation in KMUs". Referentinnen sind: Annette Sieberg (AWO-Seniorenwohnstätte Eving), Nina Moeller (Soziale Innovation), Heidi Schanz (CE-Consult). Weitere Informationen unter www.initiative-demografie.de

PortWork - Themenheft Nr. 7 Weiblich – Arbeitslos – Unflexibel? Wie Unternehmen der Hafen- und Distributionslogistik durch flexible Arbeitszeitmodelle Beschäftigungspotenziale erschließen können.

01.12.2009

Mit diesem Themenheft 7 der Initiative PortWork liegt nun eine weitere Veröffentlichung im Rahmen der 2008 durchgeführten Befragung von arbeitslosen und arbeitssuchenden Frauen in Bremen vor. Diese Veröffentlichung zeigt, welches Potenzial in der Gruppe dieser Frauen im bremischen Arbeitsmarkt schlummert, quantitativ wie qualitativ. Darüber hinaus wird deutlich, was getan werden, muss, um dieses Potenzial zu heben. Hier geht es zum Themenheft.

Broschüre „Familienfreundliche Arbeitszeiten in der Zeitarbeit“ erschienen	29.10.2009
In der soeben erschienen Broschüre werden Rahmenbedingungen und Ansatzpunkte für eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung in der Zeitarbeit dargestellt. Sie basiert auf zahlreichen Interviews mit Geschäftsführungen, Niederlassungsleitungen und Disponent/innen in großen und kleinen Zeitarbeitsunternehmen. Hier geht es zu der Broschüre. Mehr zum Projekt erfahren Sie hier.

Ideenwettbewerb "Gute Arbeit für Alleinerziehende" - Auftaktveranstaltung	14.08.2009
Die Jury des Ideenwettbewerbs „Gute Arbeit für Alleinerziehende“ hat das Projekt „ANIA –Alleinerziehende nachhaltig in den Arbeitsmarkt integrieren“ aus über 300 Projektvorschlägen zur Förderung ausgewählt. Das Projekt wird von der SI GmbH in Kooperation mit der Unique GmbH in Berlin – Lichtenberg durchgeführt. Fotos von der Auftaktveranstaltung finden Sie hier.

Neue SI-Broschüre erschienen	22.07.2009
Möchten Sie mehr über die Soziale Innovation GmbH wissen? Unsere neue Broschüre „Beratung und Forschung für eine moderne Arbeitswelt“ informiert über unsere Tätigkeitsschwerpunkte und Angebote. Gerne senden wir Ihnen die Broschüre auch zu.

Machbarkeitsstudie zur Arbeitszeitberatung veröffentlicht	20.07.2009
Die Ergebnisse der Studie „Arbeitszeitberatung – Entwicklung eines Praxismodells am Beispiel ausgewählter Branchen“ liegen vor. Im Auftrag der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin wurde die Studie von der Sozialen Innovation GmbH in Kooperation mit Moderne Arbeitszeiten durchgeführt. Zur Studie geht es hier.

Projekt "ENTER! Frauenkarrieren und Unternehmenskultur"	01.07.2009
Das Forschungs- und Umsetzungsprojekt ist im BMBF Förderschwerpunkt „Frauen an die Spitze“ angesiedelt und untersucht Unternehmenskulturen, die Frauen und Männern einen gleichberechtigten Zugang zu Führungspositionen ermöglichen. Weitere Informationen zum Projekt erhalten sie hier.

PortWork - Themenheft Nr. 6 zu Arbeitszeitwünschen arbeitsloser und arbeitssuchender Frauen in Bremen erschienen

26.02.2009

Im Rahmen einer repräsentativen Erhebung wurden die Arbeitszeitwünsche und Unterstützungsbedarfe arbeitsloser und arbeitssuchender Frauen in Bremen erhoben. Darauf aufbauend sollen gemeinsam mit der BLG Logistics Group und dem Gesamthafenbetriebsverein Arbeitszeitmodelle als Angebote entwickelt werden, die sowohl den betrieblichen als auch den Anforderungen der Frauen gerecht werden, und somit zur Förderung der Frauenerwerbstätigkeit beitragen. Das Themenheft Nr. 6 "Arbeitszeitwünsche arbeitsloser und arbeitssuchender Frauen in Bremen" kann hier herunter geladen werden.

SI beteiligt sich am Projekt Krankenhaus - Familie in Hamm	25.02.2009
Mit dem Ziel, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern, wurde vom Familienbüro der Stadt Hamm in Kooperation mit der dortigen Wirtschaftsförderung und allen sechs ortsansässigen Krankenhäusern ein Projekt gestartet. Die Soziale Innovation GmbH ist als Projektpartner für die Bedarfserhebung in allen Häusern verantwortlich. Mehr Informationen zum Projekt finden Sie hier.

Projekt "Familienfreundliche Arbeitszeiten in der Zeitarbeit"

18.02.2009

Die Entwicklung und Umsetzung familienfreundlicher Arbeitszeiten in der Zeitarbeit steht im Mittelpunkt eines neuen Projekts, das von der Soziale Innovation GmbH gemeinsam mit den Partnern Bundesverband Zeitarbeit (BZA), Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB), START Zeitarbeit NRW, Adecco Personaldienstleistungen GmbH, JOB AG sowie BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG durchgeführt wird. Hier erfahren Sie mehr zu dem Projekt.

Veranstaltung "Gute Arbeit in der Emscher-Lippe Region"

13.01.2009

Am 02.03.2009 findet im Rahmen des Projekts "Fit mit alternden Belegschaften - Qualifizierungsoffensive im Kohlerückzugsgebiet" eine Veranstaltung zum Thema "Gute Arbeit in der Emscher-Lippe Region" statt. Das Projekt wird von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin im Rahmen der Initiative " Neue Qualität der Arbeit" gefördert. Weitere Informationen zur Veranstaltung finden Sie hier sowie das Anmeldeformular hier

Studie zur Zeitarbeit in NRW vorgestellt

12.12.2008

Im Rahmen einer Landespressekonferenz wurden heute die Ergebnisse der Studie Zeitarbeit in NRW vorgestellt, die die Soziale Innovation GmbH im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW durchgeführt hat. Hier können Sie die Studie als download herunterladen. Die Pressemitteilung finden Sie hier und eine Präsentation mit den zentralen Ergebnissen hier. Zur Projektbeschreibung geht es hier.

Machbarkeitsstudie: Arbeitszeitberatung	3.12.2008
Unter dem Titel „Arbeitszeitberatung – Entwicklung eines Praxismodells am Beispiel ausgesuchter Branchen“ hat die Soziale Innovation GmbH soeben eine Machbarkeitsstudie im Auftrag des Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin gestartet. Die Studie wird in Kooperation mit Moderne Arbeitszeiten, Dr. Ulrike Hellert durchgeführt. Zur Projektbeschreibung geht es hier.

Dortmunder Personalmanagement - Prädikat 2008 verliehen

19.11.2008

Zum vierten Mal wurde im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung am 18.11. das Dortmunder Personalmanagement - Prädikat verliehen. Claus-Dieter Weibert (IHK zu Dortmund) und Eberhard Weber (DGB Östl. Ruhrgebiet) überreichten die Urkunden an die 13 Prädikatsträger. 120 Gäste nahmen an der Veranstaltung im Dortmunder Rathaus teil.  Die Broschüre mit den ausgezeichneten betrieblichen Maßnahmen können sie hier herunterladen. Ausführliche Informationen über die Preisträger und die Verleihung finden sie in Kürze auf der Homepage von New Deals.

„Qualifizierungsoffensive im Kohlerückzugsgebiet“	22.10.2008
„Qualifizierungsoffensive im Kohlerückzugsgebiet“ so heißt ein aktuelles Projekt der Sozialen Innovation GmbH und CE Consult, das im Auftrag der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin durchgeführt wird. Weitere Informationen finden Sie hier.

Wettbewerb familie@unternehmen.NRW: Familienministerium prämiert familienfreundliche Unternehmen für vorbildliche Projekte

08.07.2008

Im Rahmen des Wettbewerbs familie@unternehmen.NRW wurde unsere Projektidee „Familienfreundliche Arbeitszeiten in der Zeitarbeit“ vom Ministerium für Generationen, Familie, Frauen und Integration prämiert und zur Förderung ausgewählt. Gemeinsam mit den Projektpartnern Bundesverband Zeitarbeit, Deutscher Gewerkschaftsbund, Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Job AG Personaldienstleistungen AG, START Zeitarbeit NRW GmbH sowie der BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG werden Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarung von Beruf und Familie entwickelt. Zur Pressemeldung des Ministeriums geht es hier.

Ausgezeichnet mit dem Weiterbildungs-Innovations-Preis 2006 vom Bundesinstitut für Berufsbildung

20.02.2006

Am 20. Februar  wurde die Soziale Innovation GmbH gemeinsam mit ihrem betrieblichen Partner Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH für das gemeinsam entwickelte Konzept „Kompetenzentwicklung für angelernte, ältere Mitarbeiter“ mit dem Weiterbildungs-Innovationspreis 2006 auf der didacta in Hannover ausgezeichnet. Konzeptentwicklung und Umsetzung fanden im Rahmen Equal-Entwicklungspartnerschaft GENERA statt. Mehr dazu….und Pressemitteilung.