Projekte

Die Jungen und die Alten: Belegschaftsintegration als Gestaltungsaufgabe

Die Betriebe der Gießerei- und Schmiedeindustrie stehen vor großen Herausforderungen im Bereich des Personalmanagements. Im Produktionsbereich sind vielfach un- und angelernte Mitarbeiter/innen beschäftigt, die mit steigenden Anforderungen an ihre Qualifikation und Einsatzflexibilität konfrontiert werden. Bezüglich ihrer Altersstruktur sind beide Branchen der gesamtindustriellen Entwicklung in Deutschland um rund 15 Jahre voraus. Gleichzeitig haben viele Betriebe große Probleme bei der Nachwuchsgewinnung auf allen Ebenen. Im EQUAL-Vorhaben GENERA haben sich Expert/innen auf dem Gebiet des Personal- und Organisationsmanagements zusammengefunden, um zu folgenden Schwerpunkten innovative Lösungen für das Beschäftigungsmanagement in den Betrieben zu entwickeln: Erhalt und Erhöhung der Leistungsfähigkeit der älteren sowie an- und ungelernten Mitarbeiter/innen. Schwerpunkte liegen hier auf der Entwicklung und Erprobung zielgruppen-orientierter Maßnahmen der Personalentwicklung sowie Formen einer alternsgerechten Arbeitsorganisation. Erschließung der Branchen für Arbeitsmarktgruppen, die bislang nicht im Betrachtungsfokus der Betriebe standen. Bedarfsorientierte Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchskräften in der Region Maßnahmen zur Verbesserung des Images der Gießerei- und Schmiedeindustrie. Gesamtkoordination der Entwicklungspartnerschaft: Soziale Innovation GmbH Ansprechpartner/in: Dr. Cordula Sczesny und Dr. Uwe Jürgenhake Laufzeit: Juni 2002 - 30. Juni  2005 Förderung: ESF-Mittel im Rahmen der Gemeinschaftsinitiative EQUAL Operative Partner, die Teilprojekte durchführen: Deutscher Gießereiverband (DGV) Industriegewerkschaft Metall, Vorstandszweigbüro Düsseldorf Bildungswerk Witten/Hattingen GmbH BWH Prospektiv GmbH - Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltungen - Unternehmensgruppe GfAH sfs Landesinstitut Sozialforschungsstelle Soziale Innovation research & consult GmbH Strategische Partner: Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH Petram Personaltransfer- und Arbeitsmarktagentur GmbH Verein Deutscher Gießereifachleute VDG Wirtschaftsvereinigung Stahl Balo Motortex GmbH

Die Broschüre „Neue Perspektiven für Ältere und Jüngere – Instrumente zur Bewältigung des demografischen Wandels in Betrieben der Gießerei- und Schmiedeindustrie“ gibt einen Überblick über alle entwickelten Instrumente zu den Themenfeldern:
- der betriebliche Einstieg in das Thema,
- neue Mitarbeiter/innen gewinnen,
- Personal- und Organisationsentwicklung im demografischen Wandel,
- Führungskräfte und Betriebsräte: Leitbildung und Multiplikator/innen
Die Broschüre steht hier als Download zur Verfügung.

Die Transferbroschüre Nr. 1 „Beteiligungsorientierte Kompetenzanalyse und Qualifizierungsplanung in Produktionsbetrieben“ beschreibt ein systematisches Vorgehen zur

• Bestimmung betrieblicher Qualifikationsanforderungen,
• Analyse von Kompetenzen und Qualifizierungspotenzialen lernentwöhnter,
    gewerblich-technischer Beschäftigter,
• Ermittlung eines betrieblichen Qualifizierungsbedarfs und
• Vorbereitung eines passgenauen Qualifizierungsplans

unter Einsatz des EDV-Tools KoMeT. Das Verfahren wurde in fünf Pilotbetrieben durchgeführt. Die Broschüre kann gegen Übernahme der Versand- und Verpackungskosten bei uns bezogen werden. Sie steht hier als Download zur Verfügung.

Die Transferbroschüre Nr. 2 „Wissenstransfer im Tandem. Arbeitsplatznahe Qualifizierung mit Hilfe von Job-Rotation“ beschreibt ein Instrument zur Erhöhung der Einsatzflexibilität älterer und jüngerer Beschäftigter sowie zur Übertragung und Sicherung des Erfahrungswissens von Älteren auf Jüngere im Rahmen von Lerntandems. Folgende Schritte werden erläutert:

• Auswahl von Lehrenden und Lernenden als Tandempartner/innen,
• Erstellung von Arbeitsplatzmappen als Lehr-/Lernmaterial,
• Methodisch-Didaktische Vorbereitung der Lehrenden,
• Zusammstellung der Lerntandems und Durchführung des Wissenstransfers und
• Einsatz von Arbeitslosen als Vertreter/innen für Lernende mit Hilfe von Job-Rotation nach SGB III.

Das Instrument wurde gemeinsam mit der Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH entwickelt und betrieblich durchgeführt. Das Verfahren wurde in fünf Pilotbetrieben durchgeführt. Die Broschüre beinhaltet eine CD-ROM mit Arbeitshilfen für die Praxis und kann gegen Übernahme der Versand- und Verpackungskosten bei uns bezogen werden. Sie steht hier (ohne Arbeitshilfen) als Download zur Verfügung.

Der Ordner „Neue Perspektiven für Ältere und Jüngere im Betrieb – Instrumente und Praxisbeispiele zur Bewältigung des demografischen Wandels“ enthält ausführliche Verfahrenbeschreibungen, Praxisbeispiele aus den Projektbetrieben sowie Arbeitshilfen für den betrieblichen Einsatz. Der Ordner kann zum Preis von 135,00 Euro (Inland) beim Gießerei-Verlag in Düsseldorf bestellt werden. Zum Bestellformular.