Projekte

Projekt:

Unter Federführung des Familienbüros der Stadt Hamm und der Wirtschaftsförderung Hamm haben sich alle sechs Krankenhäuser in Hamm zusammengeschlossen, um gemeinsam Maßnahmen zur Verbesserung von Beruf und Familie auf den Weg zu bringen. Die Soziale Innovation GmbH wird durch konkrete Bedarfsanalysen in allen sechs Häusern das Vorha-ben unterstützen.

Ausgangslage:

In Krankenhäusern sind aufgrund der notwendigen Patientenversorgung rund um die Uhr Arbeitszeiten erforderlich, die nicht leicht mit familiären Anforderungen bei der Betreuung von Kindern oder bei der Pflege von Angehörigen zu vereinbaren sind. Trotz zahlreicher Einzel-maßnahmen in den Häusern sowie ausgeweiteten Betreuungszeiten in Hammer Kinderta-gesstätten und Schulen, reicht die bestehende Versorgung – insbesondere wenn im Schichtdienst gearbeitet wird - oftmals nicht aus. Die Betreuung von Angehörigen parallel zum Beruf stellt für viele Beschäftigte eine weitere große Herausforderung und nicht nur zeit-liche Belastung dar.
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels ist es für die Krankenhäuser mehr denn je wichtig, qualifizierte Mitarbeiter/innen auch in familiär anspruchsvollen Phasen zu binden bzw. neue Mitarbeiter/innen zu gewinnen. Auch auf Seiten der Beschäftigten gibt es einen spürbaren Wandel: Junge Frauen wollen Kinder und Karriere. 

Ziel:

Ziel des Projekts ist es, gemeinsam mit den beteiligten Krankenhäusern Angebote zur bes-seren Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu entwickeln und umzusetzen. Die Maßnahmen können sowohl von einzelnen Krankenhäusern als auch in Kooperation mehrerer Häuser aufgelegt werden. Dabei geht es um Angebote

• der Kinderbetreuung (z. B. Randzeiten, Brückentage, Ferien),
• der Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen (Beratung, Dienstleistungen) sowie
• von haushaltsnahen Dienstleistungen.

Aktivitäten

Die Projektaktivitäten gliedern sich in zwei Hauptarbeitspakete:

Bedarfsanalyse
Die Soziale Innovation GmbH führt zu Beginn in allen sechs Krankenhäusern eine Bedarfsanalyse durch. Diese besteht aus:

• einer Bestandsaufnahme der Personalstruktur sowie der bestehenden Unterstützungs- und Serviceangebote
• einer schriftlichen Befragung aller rund 4.600 Beschäftigten sowie
• Ideenwerkstätten (in jedem Krankenhaus sowie Krankenhaus übergreifend).

Die Ergebnisse der Bedarfsanalyse werden gemeinsam mit den Krankenhäusern, dem Familienbüro sowie der Wirtschaftsförderung bewertet und in einem weiteren Schritt in konkrete Maßnahmen überführt.

Entwicklung  und Umsetzung von Lösungen
Aufbauend auf den Projektvorarbeiten sowie den konkreten Ergebnissen der Bedarfsanalyse werden von den Krankenhäusern mit Unterstützung des Familienbüros und der Wirtschafts-förderung Schritt für Schritt Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie entwickelt und auf den Weg gebracht.  Dabei soll der inhaltliche Fokus auf folgende Schwer-punkte gelenkt werden:

• Ausbau des Beratungsangebots vor Ort,
• Angebote für besondere Zeiten der Kinderbetreuung,
• Förderung der work-life-balance,
• Angebote für haushaltsnahen Dienstleistungen,
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zur Fachkräftegewinnung und –bindung,
• Beratungsangebote zur Pflege von Angehörigen sowie
• Förderung einer familienfreundlichen Führungskultur.

Träger des Projektes und Projektleitung ist das Familienbüro der Stadt Hamm in Kooperation mit der Wirtschaftsförderung Hamm. Beteiligte Krankenhäuser sind das Evangelische Krankenhaus, die Klinik für Manuelle Therapie, das Westfälische Institut Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie, das Malteser Krankenhaus St. Josef, die St. Barbaraklinik und das St. Marien-Hospital. Die Soziale Innovation GmbH ist Projektpartner.

Ansprechpartnerinnen bei der Sozialen Innovation GmbH:

Dr. Cordula Sczesny
Julia Mahler
Sophie Keindorf

Das Projekt wird gefördert im Rahmen des Ziel-2 Programms Regionale Wettbewerbsfähig-keit und Beschäftigung NRW, der Europäischen Union, Europäischer Fonds für Regionale Entwicklung, Wettbewerb familie@unternehmen.NRW

Projektlaufzeit: 1. Januar 2009 bis 31. Dezember 2010

Weitere Dokumente / Informationen zum Projekt:
 

• Projektflyer

• Seminarangebot work-life-balance

• Pressemitteilung vom 11.08.2009: Krankenhauspersonal wünscht Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen -Repräsentative Umfrage deckt konkreten Bedarf auf